为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理的挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，建立我公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供智力资本支持，特组织人员参加各种专业技能知识的培训学习。

1月7日            参加建筑企业安全生产“三类人员”（A类、B类）继续教育

1月11日           参加建筑企业安全生产“三类人员”A类补培训

1月12日           参加建筑企业安全生产“三类人员”B类补培训

1月13日-1月15日   参加二级建造师继续教育

1月14日           参加建筑企业安全生产“三类人员”C类继续教育

1月17日           参加建筑企业安全生产“三类人员”C类补继续教育

2月27日           参加建筑企业安全生产“三类人员”B类补继续教育

2月28日           参加建筑企业安全生产“三类人员”C类补继续教育

3月10日           参加建筑企业安全生产“三类人员”A类补培训

3月10日-11日      参加建筑企业安全生产“三类人员”C类培训

3月14日-15日      参加交通厅安全生产“三类人员”B类、C类培训

3月18日-19日      参加公路建造师继续教育

4月10日-11日      参加建筑企业安全生产“三类人员”延期培训

4月15日-17日      参加二级建造师（公路）补继续教育培训

4月22日-24日      参加二级建造师（建筑）补继续教育培训

5月21日           参加二级建造师（建筑）补考继续教育

8月21日           参加造价工程师继续教育

9月12日-13日      参加“八大员”岗位证书培训及考核（初始和继续教育）  

9月26日           参加职称评审表格填写培训

10月18日          参加“三类人员”安全生产考核合格证书培训

10月18日          参加安全生产许可证系统培训

10月24日          参加技术人员继续教育培训

10月26日          参加《安全生产法》宣贯培训

11月6日           参加“统计员”继续教育培训

12月2日-3日       参加“取样员”培训

12月29日-30日     参加建筑企业安全生产“三类人员”延期培训