为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理的挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，建立我公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供智力资本支持，特组织人员参加各种专业技能知识的培训学习。

1月29日—2月 1日  组织参加建筑施工企业“三类人员”培训

4月23日—4月28日  参加建筑工程专业一级注册建造师继续教育培训（必修课）

5月15日—5月20日  参加建筑工程专业一级注册建造师继续教育培训（选修课）

5月27日           参加建筑业企业主要指标网络快报业务培训

6月14日—6月15日  组织参加《建筑地基处理技术规范》培训

6月21日           参加工程造价师网络继续教育学习

7月 6日—7月 7日  组织参加建设施工企业“三类人员”培训

7月23日           参加建筑企业安全生产“三类人员”（A类）继续教育

8月17日           参加建筑企业安全生产“三类人员”（B类）继续教育

8月19日—8月21日  组织参加取样员培训

9月 4日—9月 6日  参加建筑工程专业一级注册建造师继续教育培训（补考）

9月20日           参加工程造价员网络继续教育学习

9月27日—9月28日  组织参加“九大员”岗位证书培训及考核

10月11日          参加建筑企业安全生产“三类人员”（C类）继续教育

11月10日          参加建筑企业安全生产“三类人员”考核（B类补考）

12月5日-12月7日   参加二级建造师（市政）继续教育培训