为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理的挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，建立我公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供智力资本支持，特组织人员参加各种专业技能知识的培训学习。

01月13日-01月15日    参加2014年度二级建造师（建筑）继续教育培训

01月16日-01月18日    参加2014年度二级建造师（公路）继续教育培训

01月29日-02月01日    参加特种作业人员培训（建筑架子工、建筑焊工、建筑电工）

02月04日-02月07日    参加特种作业人员培训（建筑起重信号司索工）

02月13日-02月14日    参加建筑企业安全生产“三类人员”初始培训

03月12日-03月13日    参加建筑企业安全生产“三类人员”延期补培训

04月09日-04月11日    参加2014年度二级建造师（市政）继续教育培训

06月09日-06月12日    参加特种作业人员培训（装载机司机）

06月18日-06月19日    参加公路（水运）工程施工企业安全生产管理人员考核合格证书

09月07日-09月08日    参加建筑企业安全生产“三类人员”B类培训

09月16日-09月17日    参加技术工种培训

09月22日-09月23日    参加技术工种培训